Konfliktmanagement im Garten- und Landschaftsbau

Konflikte am Arbeitsplatz lassen sich nicht vermeiden. Für Teams ist es deshalb unabdingbar, sich nicht nur auf die Konfliktvermeidung zu konzentrieren, sondern vorallem auf die Konfliktlösung. Die richtige Herangehensweise kann dafür sorgen, dass sowohl der Zusammenhalt als auch die Zusammenarbeit im Team verbessert wird. Im Lehrgang sollen dazu grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt. Konfliktbearbeitungen und –gespräche werden in Kleingruppen an Beispielen geübt. Dabei wird auch der Gedanken- und Erfahrungsaustausch mit den anderen Lehrgangsteilnehmer:innen mit einbezogen – inklusive konkreter Überlegungen zum Praxistransfer.

Ihre Vorteile

  • Erfahrungsaustausch mit Fachkollegen und Spezialisten
  • Erfahrene Ausbilder

Konfliktmanagement (Führungsverantwortung, Kritikgespräche, Konflikte)

  • Begriffliche Einführung, Kommunikationsmodelle, Formen der Kommunikation, Aktives Zuhören und Gesprächsführung,
  • Einführung Konflikte- und –eskalation, Konfliktbearbeitung–Übung, Konfliktgespräche - Beispiele

1 Tag à 8 Unterrichtseinheiten

Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeiter:innen von Firmen, die mit der Organisation und Abwicklung von Baustellen beauftragt sind.

Trägerinterne Teilnahmebescheinigung

Ihre Ansprechperson

Toralf Purschwitz
Toralf Purschwitz

Geschäftsführer

Termine und Anmeldung

22.01.2026–22.01.2026 in Dresden
Referenten: Rainer Lauer

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